(קרדיט למיי פייס?)
שלום, אני מדבר עם (שם המועמד), נכון?
בוקר / צהריים / ערב טוב!
מדבר (שם המראיין).
אני חוזר אליך בהמשך לקורות החיים ששלחת למשרת (שם המשרה).
אשמח לספר לך על המשרה, רק לפני כן –
אשמח שתספר לי מה הביא אותך להגיש מועמדות למשרת (שם המשרה)?
או:
מה הסיבה שאתה רוצה להיות (שם המשרה)?
מה חשוב לך / מה אתה מחפש במקום העבודה?
ניתן לעזור לו באמצעות דוגמאות: אווירה / צוות / אתגר / סיפוק / תנאים?
ספרו בקצרה על הארגון שלכם ועל היתרונות שבעבודה אצלכם, בהתאם לתשובות הקודמות של המרואיין.
דוגמאות לנתונים שאפשר לציין:
חשוב לוודא שנתוני העבודה מתאימים למועמד.
לדוגמה:
גם אם המועמד עונה בשלילה לאחת משאלות הסינון – אל תמהרו לוותר. ציינו את היתרונות ובררו אם הוא יוכל להתגמש באופן כלשהו.
רצוי עד יום או יומיים לאחר הראיון הטלפוני.
חזרו על היום והשעה שנקבעו וציינו: "יש לי ראיונות נוספים באותו היום ואני מאוד עמוס בעבודה. אני מפנה את הזמן שקבענו במיוחד בשבילך. אני מבקש שאם יש שינוי תעדכן אותי לפני כן."
אם הרבה מדי מועמדים משיבים בשלילה בעקבות מיקום או תנאי שכר, או קובעים ראיון ואינם מגיעים – יש להתייחס לכך ולטפל באופן מותאם.
בהצלחה!
‘’בית יהודה אריה’’, רחוב בליליוס 6, ת.ד. 956, ירושלים
02-6268888
העתיד של כולנו מתחיל כאן: בילדים שלנו. ביחד נעניק להם את כל ההזדמנויות להתפתחות מיטבית ולחיים מאושרים, ונשפיע לטובה גם על איכות החיים של המשפחה ועל החוסן הקהילתי והחברתי של כולנו.
